公司福利

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我们不是一家典型的创业公司。我们没有耀眼的创始人团队,没有高学历的人才梯队,我们没有拿到过一笔融资,甚至我们的商业模式也非常糟糕 — 因为流程极其复杂而低润极其微薄 — 结果就是我们连招聘都很难做。

虽然已经成立超过 9 年的时间,但我们依然很弱小。我们至今还不能提供那些夸张的、看起来就令人怦然心动福利。因此我们只能在别的地方下功夫。

插播:如果你是个急性子兼现实主义者,那么不妨直接跳转到福利列表一节阅读。

我们视每位同事为合伙人。如果你只是寻求一份工作,没问题;如果你希望拥有自己的事业,很好,你来对地方了。如果你不满足于每年 10% 按部就班的工资增长,如果你渴望变得有钱,愿意通过自己的努力,实现 5-10 倍的收入增长,这里就是你的归属。

几乎所有同事都持有公司期权,公司不会上市,期权也不会变为可以交易的股票,但作为期权的持有者享有每半年一次的分红。创始人将每次的分红金额当作自己的记分牌,期待每位成员都变得富有。

你享有相当大的自由度。我们支持远程办公,你可以居住在你喜欢的城市,可以选择在家或家附近的共享办公室、咖啡馆办公,而不必忍受大城市里每天往返两小时的通勤。我们没有打卡机制,无论在办公室或者远程工作,都没有人监督你的工作,你可以自由安排时间,只要在合理的时间内完成既定目标。

我们支持你的职业发展。我们与所有团队成员共享知识、经验,团队成员间没有商业机密,我们不害怕你知道我们的机密。我们提供最佳的工作体验,提高你离职的机会成本,如果你离职的话就会想恐怕再也找不到这么好的工作了。

我们支持你寻求更高的目标。你会知道我们所有的计划以及工作内容,如果有更合适你从事的工作内容,在交接好工作后,你就可以切换到新的职位上。我们鼓励你尝试各种不同的工作,直到找到一个你最擅长的领域。我们只在乎最后你为客户创造了多少价值,而不在意中间经历了多少波折。

如果你热爱学习,我们提供大量的资金(每年最高 1 万美元约合 7 万人民币)支持你参加各种线上、线下的学习。我们鼓励你成为行业专家,成为一个有公众影响力的人 — 为我们吸引更多更加优秀的人才。

福利列表

  1. 我们为每位成员购买商业保险,包括:意外险、长期医疗险、重疾险三种
  2. 每年一次的体检(价值约 300 元)
  3. 超长春节带薪假(每年约为 11-13 天带薪假;调休有加班工资)
  4. 传统节假日有过节费(包括端午、中秋、春节等,过节费为 200 元)
  5. 入职纪念奖金(200-3,000 元不等)
  6. 生日纪念礼物(100-200 元)
  7. 全勤奖(月度全勤 100 元,年度全勤 500 元)
  8. 年终奖:0.5-3 个月基本工资的奖金
  9. 期权持有者获得每半年一次的分红

其他

如果你独立开发出一个新业务,并成为该项业务的负责人(例如独立经营一个店铺),那么你可以获得大约 30%-60% 可分配利润。只要你有能力、有进取心,就有大量的机会与财富等着你。

我们不鼓励加班,但每天的业务必须当日处理完毕。业务类的同学有固定工作时间,为周一到周五 9:00-18:00,在此时间之外的加班均有加班工资。加班工资为正常工作时的 1.5 倍。

每年公司都有“我最感谢的人”投票。只要你成为别人最感谢的人,就会得到 500 元的奖励,无上限。例如你成为 10 个人心中最感谢的人,就将获得 5,000 元的奖金。